Pari opportunità e inclusione lavorativa
Data di ultimo aggiornamento: 05/11/2026
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell’art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti)(art. 47, c. 2, d.l. 77/2021)
Nessun dato da pubblicare
Normativa
Articolo 47 del Decreto-Legge n. 77/2021, D.Lgs 36/2023 e art. 37 D.Lgs 33/2013